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Mejores lecturas del 2016 para empezar el 2017

29 Dec 2016

A continuación le dejamos nuestra lista de las mejores lectura del 2016 para comenzar leyendo el 2017. Recuerde que nuestro enfoque es de pensamiento o herramientas Lean para emprendimiento e innovación. Aquí están nuestros preferidos por categorías:

 

En el ámbito de tendencia o comportamiento adaptativo hacia el futuro, nos quedamos The Inevitable de Kevin Kelly. Un verdadero libro de terapia para los tiempos de cambio que vienen con el mismo espíritu zen de siempre que caracteriza al autor. También es  destacable The Third Wave de Steve Case, es un libro que habla de su historia y trayectoria como empresario y emprendedor, que también traza la futura internet más compleja, más profunda incluso que la actual y como tendremos que movernos en ella.

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En la categoría de estrategia recomendamos Plaftorm Disruption Wave de Haydn Shauggnessy, libro muy provocador que nos pone a. pensar de manera diferente en términos de ejes, plataformas, proceso y gurues de innovación.

 

 

 

 

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Small Data de Martin Lindstrom es uno de los mejores libros para nutrir su capacidad para hacer descubrimiento Lean, hacer calle, mediante observación y aprendizaje de la realidad. Es un contundente defensor de la observación, de la conversación con los clientes y usuarios, de la búsqueda reiterada hasta lograr la saturación y del hambre por insigths. Uno de los mejores libros y una herramienta muy potente.

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En la categoría de descubrimiento Lean y herramientas de innovación recomendamos los siguientes 4 libros, leídos en este orden, todos sobre Jobs-To-Be-Done (trabajos por hacer). Primero, el libro Competing Against Luck de Clay  Christensen y colaboradores es el mejor en perspectiva estratégica. Segundo el de Anthony Ulwick es el más sesudo, profundo en método y  alcance de los Jobs-To -Be-Done como instrumento de trabajo. Tercero, Jobs To Be Done, de Stephen Wunker es muy práctico y sencillo, ideal para  principiantes y quienes quieran comprender sus múltiples aplicaciones. Por último, el libro When Coffee & Kale Compete, de Alan Klement, contiene  artefactos y herramientas de excelente calidad para el comienzo del viaje. Jobs to be done es un tema de larga data sin embargo todo indica que le llego su momento y que se tomará las mentes y el trabajo de la gente de innovación, producto, mercadeo y de estrategias centradas en clientes.

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En la categoría de comprensión y cultivo del pensamiento innovador, el formidable libro Originals de Adam Grant se trata de una pieza increíble, no solo para gente de innovación y emprendimiento, si no también para gente de RRHH, profesores, mentores y toda clase de gente que trabaja con talento humano. 

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En la categoría herramientas de emprendimiento empresarial o corporativo tenemos tres joyas escritas por experimentados teóricos de la innovación y  estrategia. Nos referimos al libro de Vijay Govindarajan, Three Box Solution, donde refina su método de trabajo que ayuda a la adopción y asimilación de innovaciones. El segundo es el  libro de Charles Oreilly y Michale Tushman, Lead And Disrupt, que actualiza la concepción de organizaciones ambidiestras, es decir, capaces de explotar el presente e inventar futuros rentables. Orreilly y Tushman actualizan su enfoque analizando casos de la ultima década y agregan ingredientes de liderazgo para estos tiempos.  Y el tercero de Chris Zook y James Allen, sobre el valor de conservar o recuperar la mentalidad de fundador en las corporaciones. La empresas con mentalidad de fundador superar 3 a 1 a las que no la tienen o la perdieron. Le damos una pista con emprendimiento empresarial que involucra a todos los niveles corporativos se restablece la energía fundadora, por eso esta lectura le refrescará. 

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En la categoría cultura Lean nos parece que Liminal Thinking de Dave Gray es una joya para plantearse los limites auto impuesto que impiden el cambio o que están en la frontera dura que debemos cruzar para hacer organizaciones más ágiles y lean.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

​​En la categoría Lean Startup, recomendamos el robusto libro de Ash Maurya Scaling Lean, un  libro que confirma que es uno de los pensadores, junto a Eric Ries y Steve Blank, que más adiciones a generado a la caja de herramientas de Lean Startup. En este frente, también destacamos el libro de la experiencia que ha adquirido Google en el trabajo con emprendedores Lean en el libro Sprint, Solve Big Problems and Test New Ideas in Just Five Days de Jake Knapp. Destaca también el de Laura Klein, con su experticia en UX (User Experience), reforzando lo que usted pueda querer perfeccionar en el tema, pero antes hace dos cosas más. Primero sobre como iniciar y fundar negocios con buenas ideas, y segundo con ejercicios para practicar lo que ella expone, con consejos de un experto específico que enriquecen el tema tratado. 

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En la categoría biografía o historia personal, un libro que debería ser lectura obligada de cualquier emprendedor luchador es el de Jim Koch fundador de Samuel Adams Quench Your Own Thirst. Relata su vida, su historia construyendo desde lo más pequeño la cervecería independiente más grande de los EEUU y una marca legendaria, imperdible. Koch es lectura obligada de emprendedores tecnológicos en sus lecciones sobre ventas, uno a uno, caso a caso, haciendo lo que Steve Blank llama desarrollo de clientes (CusDeV). Un relato de lujo, un testimonio de calle y de Lean Startup a toda prueba. 

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En la categoría mentalidad, nos inclinamos a recomendar el formidable libro Grit de la también sorprendente Angela Duckworth.

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Mención especial e inclasificable, aunque útil para todo el proceso Lean Startup de hacer cosas que la gente necesite es este esperado libro del reconocido Robert cialdini Pre-persuasión. Trata sobre los aspectos que pueden allanar el terreno a la persuasión, las cosas que pueden dejar el terreno abonado para la misma. Eso no es frívolo puramente comercial, ya que la persuasión y ahora la "pre" pueden ser un gran aporte a la generación el cambio más para bien que para manipulación.

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